Trabalhador com saúde produz mais!

A melhoria da qualidade dos produtos, bem como o aumento da produtividade, está diretamente ligada à saúde do trabalhador. Um trabalhador saudável, valorizado, bem cuidado, capacitado, sente-se Importante para a empresa, ficando ao lado do empresário, defendendo sua empresa.

Consequentemente, física e piscologicamente equilibrado, o funcionário produz mais e aumenta a sua dedicação, o que resulta em produtos de boa qualidade, que gera satisfação ao cliente e sucesso para a empresa, tornando-a mais competitiva no mercado.

Note Bem !

O valor do produto final de uma empresa está diretamente relacionado às condições do trabalhador.

As doenças adquiridas no trabalho, acidentes de trabalho, desmotivação, oneram o custo final devido às horas perdidas, máquinas paradas, custos de tratamentos médicos, substituição de mão de obra, queda na qualidade do produto, que se torna ainda mais caro.

Esses problemas, muitas vezes, são gerados por condições ambientais que passam despercebidas.

Entre essas condições desfavoráveis podemos citar ambientes mal ventilados, mal iluminados, ruidosos, falta ou mal uso dos equipamentos de segurança, má postura no trabalho, que somente profissionais especializados e familiarizados podem facilmente reconhecê-Ias e assim, buscar soluções junto à empresa e aos funcionários.

Lembre-se !

Quem perde quando ocorre um acidente de trabalho ou doença ocupacional ?

Todos perdem! O empregado, o empregador, a família, a sociedade e toda a nação. Para o empregador aumenta-se os custos, com grandes prejuízos financeiros, máquinas paradas, angústia causada pela falha humana. Para o empregado haverá a lesão, a dor, o prejuízo familiar, o interrompimento do trabalho, gerando um grande prejuízo social.

Por esses motivos, a tendêncía atual do país é iniciar a privatização dos seguros de acidente de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, quanto menor o risco a que se estiver exposto o trabalhador em seu ambiente de trabalho, melhor será sua saúde e menor será o custo deste seguro, onerando menos a empresa.

Como prevenir tudo Isso?

Promovendo "Prevenção e Segurança".
A conscientização é prioritária no bom andamento da empresa. Para tanto, existem as Normas Regulamentadoras (NRs), que tem o intuito de promover a saúde e a qualidade de vida do trabalhador, levando portanto melhorias à empresa, gerando qualidade e competitividade no mercado.

A NR-9 indica a implantação do PPRA, enquanto a NR-7 indica o PCMSO, onde são implantadas atividades prevencionistas aos funcionários, promovendo saúde física e mental no trabalho.

PPRA

Essa sigla significa "Programa de Prevenção de Riscos Ambientais" que visa analisar o ambiente de trabalho, avaliando os possíveis riscos existentes, sejam eles químicos, físicos e biológicos, que possam vir a causar problemas à saúde do empregado.

Esta análise dos riscos de acordo com a função ou atividade exercida, é importante para direcionar a implantação dos programas de saúde (PCMSO).

Pode-se dessa maneira, indicar com segurança os exames clínicos e laboratóriais específicos para a prevenção e detecção precoce dos problemas na saúde do trabalhador.

Existem ainda estudos paralelos, tais como avaliação ergonômica, quando são estudadas as posturas inadequadas, a velocidade do trabalho, as ferramentas usadas, o mobiliário etc., a fim de prevenir-se as temidas LER, (Lesões por Esforços Repetltivos), ou DORT, (Disturblos Ósteo-Musculares Relacionados com o Trabalho), buscando assim sua prevenção.

PCMSO

Esta sigla significa "Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional" que tem por finalidade realizar os exames médicos ocupacionais, visando a adequação do funcionário à atividade exercida por ele, a fim de que seja preservada a sua saúde.

O programa visa analisar os riscos aos quais o funcionário seja exposto, apresentando plano da realização de exames clínicos, indicando se há necessidade de exames complementares de acordo com cada atividade específica, bem como trabalhando na melhoria da qualidade de vida do funcionário, orientando-o e instruindo-o através de Programas Médicos de Prevenção, promovendo palestras, cursos, etc.

A implantação deste programa passou a ser obrigatória a todas as empresas com empregados regidos pela CLT, independente do número de funcionários ou grau de risco, onde a coordenação é feita apenas por profissionais especializados em medicina do trabalho.

Como implantá-Ias

O PCMSO é um programa que exige Médico do Trabalho Coordenador e toda uma equipe de execução multiprofissional, montada de acordo com as necessidades de cada empresa.

O médico do trabalho, em conjunto com o setor de Recursos Humanos, deverá controlar a realização de exames ocupacionais (adminissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional).
• Exame admissional: Deve ser realizado antes do trabalhador assumir suas atividades.
• Exame de retorno ao trabalho: Deverá ser realizado obrigatoriamente no 1º dia do da volta ao trabalho, no caso de trabalhadora ausente por periodo de licença médica superior a 30 dias (doença ocupacional ou não, parto, etc).
• Exame de mudança de função: Sempre na data anterior à mudança de atividade (que for diferente daquela de exercício).
• Exame periódico: Podendo ser semestral ou anual, de acordo com a atividade exercida e a idade do funcionário.
• Exame demissional: devendo ser realizado dentro de 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do funcionário.

Esses exames acompanham a saúde do trabalhador e evitam problemas jurídicos decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais. A todo exame será emitido um atestado de saúde ocupacional (ASO), registrando as condições de trabalho e sua aptidão para exercer sua atividade profissional.

Onde e como buscar profissionais competentes para implantar as NRs?

Departamento de saúde ocupacional da Trabt

A empresa Trabt desenvolveu uma metodologia própria, com equipe de profissionais especializados para elaborar, implantar o PPRA (NR-9), PCMSO (NR-7), LTCAT e PPP, trabalhando com técnicas seguras, baseadas nos conceitos preconizados pela Fundacentro, supervisionados por experiente medica do trabalho coordenadora.

A equipe da Trabt dispõe de recursos como: Médicos especlalizados, fonoaudiólogos, psicólogos, engenheiros de segurança do trabalho, técnico de segurança, enfermeiros do trabalho, professor de educação física (ginástica laboral), laboratório de análises clínicas, raio-x, espirometria, eletrocardiograma, audiometria, acuidade visual, dinamometria, necessários para a elaboração e implantação das NRs.

Os exames que fazem parte do cronograma do PCMSO, podem ser realizados na Clínica ou Unidade Móvel.